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採用FAQ(よくあるご質問)「採用情報」

採用FAQ

Q. 販売は未経験なのですが…

A. バイクプラスのほとんどのスタッフは販売未経験からスタートしています。
未経験から仕事が覚えられるように、研修も充実していますのでご安心ください。

Q. 自転車いじりはあまり自信がないのですが…

A. 採用面接では他の部分を重視しています。
未経験でも作業を覚えられるように、組立や修理の研修やマニュアルが充実しています。ただし、自転車メカニックスキルは教わったからといって、すぐにスピーディー且つ正確に作業ができるようになるわけではありません。根気強く何台も何台も作業を行っていくことでしか正確でスピーディーなスキルは身につきませんので、反復練習を続けることと、解らないことを放置せずその場で調べたり先輩社員に質問したりなどして、自分の知識にしていくことが大切です。

どんな人が働いていますか?

昔っからサイクリングが好きだった人、学生時代にサイクリング同好会や自転車部に所属していた人、最近ハマり始めた人など様々です。各店居心地の良い楽しいお店作りを大切にしているので、フラットなチームづくりを大事にしています。忙しい時はバタバタですが世代を超えて楽しくやりとりしています。

Q. 応募(エントリー)はどのように行えばいいですか?

A. エントリーシートをダウンロードし、必要事項をご記入いただき、下記宛先までお送りください。いただいた情報をもとに書類選考をさせていただき、その結果を追ってご連絡いたします。

送付先
〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2-9-15
バイクプラス 多摩センター店 採用担当宛

Q. どんな試験があるのでしょうか?

書類選考の後、面接(1〜3回)を行います。
買い物を通じてお客様を笑顔にする、楽しませる、喜ばせるのが仕事のほとんどですので、EQ(心の知能指数)、人柄や物事の捉え方・考え方を重視しています。

Q. 試用期間はありますか?

試用期間は設けていますが、「見習い期間中は給与が安い」ということはありません。早く職場に慣れ、楽しく働いていただけるよう店長や先輩スタッフがしっかりサポートします。

Q. 車・バイク通勤はできますか?

A. 原則公共交通機関を利用いただきます。
自転車通勤は認めていますが、車・バイクでの通勤は原則認めていません。自転車はお店で取り扱っているブランドのモノでお願いしています。

Q. シフトの要望は聞いてもらえますか?

A. 1ヶ月ごとに希望休を提出いただき、それを元に店舗ごとに調整しシフト作成します。
土日祝祭日はあまり休めないと思っていてください。

Q. 髪の色や髪型、服装などに決まりはありますか?

A. 細かく規定を設けてはいませんが、接客業ですので、あらゆる年代のお客様に気持ちよくお過ごしいただくために、身だしなみには十分に気を配ってください。

Q. バイクプラスで扱っているアイテムを使わないとダメですか?

A. 入社後なるべく早めに扱っているブランドの自転車やウェア、サイクルグッズを購入して使用して下さい。

Q. どのようなことが評価されますか?

A. 仕入や売場作り、接客サービスに加え、自転車メカニックスキル、課題発見・問題提起、行動力、チームワーク、リーダーシップも大切なポイントになります。

採用試験に応募する

自転車専門店バイクプラスの採用試験にエントリーする バナーをクリックするとエントリーシート(pdf)をダウンロードできます。

正社員・契約社員・アルバイト、高卒・専門短大卒・大卒、新卒・中途問わず、随時採用活動を行っております。エントリーシートをダウンロードし必要事項をご記入の上、下記宛先までご送付ください。皆さまのご応募をお待ちしております。

送付先
〒206-0034
東京都多摩市鶴牧2-9-15
バイクプラス多摩センター店
採用担当宛

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